La Fundación Acarpin Hogar de Niñez y Juventud, dedicada al cuidado y protección integral de los niños, niñas y adolescente a nuestro cargo, establece que todas las actividades contenidas en el ejercicio de nuestra misión se llevaran a cabo teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de los clientes para garantizar la satisfacción de estas, además la salud y condiciones de trabajo de nuestros empleados y partes interesadas, por medio de la implementación del Sistema de Gestión Integrado, se definen los riesgos potenciales identificados y priorizados, sus formas de gestión y control para prevenir daños a los empleados, a terceros, a los bienes de la empresa y un servicio no conforme, garantizando el normal desarrollo de los procesos, el mejoramiento continuo y contribuyendo con la protección del medio ambiente.
Los programas desarrollados en la Fundación Acarpin, estarán orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo, a la preparación ante situaciones de emergencias y a la formación de sus empleados, garantizando la idoneidad y competencia.
Todos los empleados, contratistas y temporales tendrán la responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos, con el fin de realizar un servicio seguro y satisfacción de los requisitos de las partes interesadas. Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones que puedan generar consecuencias para los empleados y la organización.
La junta directiva en cabeza del Representante Legal de la Fundación Acarpin se compromete a destinar los recursos humanos, físicos, técnicos, y financieros necesarios para la evaluación, planeación y ejecución del Sistema de gestión integral.
Todo lo anterior dando cumplimiento a las normas legales vigentes.
